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2013年6月4日
，《四川日报》以专题形式对四川建筑业发展进行了题为《四川建筑业由大到强发展路径探析》特别报道
，其中，以《建设一个项目 塑造一座丰碑》为题，在第十一版对晟茂建设公司的发展路径进行了全方位的解析式报道。

建设一个项目 塑造一座丰碑

——聚焦四川省晟茂建设有限公司

在成都市东二环沿线
，有一个宛如花苞的建筑
。它含羞待放，隐喻母亲柔软的双手托起孩子，也象征着全社会对妇女儿童事业的关爱——这就是由四川省晟茂建设有限公司承建的成都市妇女儿童中心，作为全国第一个以地域文化为主题的妇女儿童中心
，这朵含苞待放的“花苞”成为了成都的一个新地标。

不仅成都市妇女儿童中心，大城际、电子科大体育馆

、西部智谷
、成都双流体育中心
、……一个个大型公共场馆及高品质住宅区不仅成为建筑示范工程
，也成就了无数人的安居梦。

建设一个项目，塑造一座丰碑。走进晟茂建设，走进“2009中国建筑优秀百强企业”、四川建筑业“100强企业”。

创新激活内生动力  转型升级路更宽

当前

，我国仍然处于工业化、城镇化加速发展的关键阶段，基本建设规模较大仍然是国民经济发展的主要特征之一，建筑业的国内市场需求仍然巨大
。

是因循守旧地走老路，还是开拓创新地谋新路
？经过慎重选择
，晟茂建设选择了后者，在稳固“一元为主、多元化经营”前提下，积极调整发展战略。

在公司内部运营机制上
，晟茂建立了科学的股权激励机制，2010年公司核心层已进行期股权签约

。

在产业链条延伸上

，晟茂加快技术创新和产品创新，走上了转型升级发展的“快车道”。从硬件上

，晟茂积极从国外引进先进设备，斥巨资购买了全自动钢筋加工机械设备，着力提高生产的自动化、标准化水平
；在人才培养上，近三年来，公司多次派遣管理和技术人员出国学习参观
、考察受训，并邀请外国优秀建筑企业、建筑机械企业来访，在合作办企、人才培养
、技术设备引进等方面开展沟通和交流，加快技术创新和转型发展进程，占领行业制高点
，夯实企业核心竞争力。

人才是企业发展的基石。深谙其道的晟茂人

，不仅将目光聚焦在管理人员能力的提升上
，也关注每一个基层员工：公司规划建立了劳务产业基地，培养
、储备大量建筑施工一线技能性人才，壮大建筑产业工人队伍
，为企业持续发展积蓄力量。  

在施工过程中，晟茂还大力开展创精品工程、绿色施工示范工程和新技术示范工程三大活动，并通过项目管理信息化
，实现了低碳
、安全、环保的目标。截至目前
，晟茂已和西南交大、四川建院建立起了“产学研用”相结合的技术创新体系，公司企业技术中心已被认定为省级企业技术中心，已取得国家级工法5项、省级工法21项、专利32项（其中有2项发明专利）
。

创新
，给晟茂带来了源源不断的内生动力

，并洞开了广阔的市场空间
。

大城际

拓展市场合作共赢   走出去海更阔

近来，晟茂人很忙——    

4月13日，日本CCD公司（上海地慧房地产咨询有限公司）董事长藤贤一一行来到晟茂实地调研
，洽谈双方进一步加强合作事宜；4月23日，东阳建工董事长秦兴司莅临晟茂，这是继1月东阳建工访问晟茂集团后，本年度第二次来蓉
。

“只有‘走出去’
，才能有更大的发展。”晟茂集团相关负责人表示，在晟茂的发展过程中
，不仅要说好成都话、四川话、还要讲好更多的省外话、国外话
。

据悉，为实现拓展省外市场
、提高市场占有率目标，该公司坚持走专业化的道路，培育自 身的核心竞争力要素，集中经营企业所熟悉所擅长的核心主营业务

，实现规模经济效益最大化。

2011年以华润集团、万科集团等战略合作伙伴为核心，开拓省外建筑市场，已先后在重庆、云南、贵州、西藏
、安徽、湖南、西安等省市成立了分公司并承接业务。

此外，作为一名社会公民，晟茂还积极履行社会责任
，已资助了几百名家境贫困、品学兼优的学生，并有数十名受助大学生毕业进入公司工作，近年来，解决了数万名农民工及一大批下岗工人的就业问题，全部工程项目现场均开设了民工夜校，实现了企业发展和社会进步的和谐发展
。

“实现伟大中国梦
、建设美丽繁荣和谐四川”
，晟茂人一直在尽自己最大的努力

！

——摘编自2013年6月4日《四川日报》

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