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    说到人的能力时

，人们常常以“会”来形容：会写作
、会讲话、会办事……但往往忽略了一个重要的能力，就是“会团结”。

    《周易·系辞上》中有句名言：“二人同心
，其利断金。”这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。对于一个集体来说，团结就是生命，团结就是力量，团结就是胜利；对于个体来说，团结就是形象
，团结就是本领，团结就是亲和力与凝聚力。

“会团结”是德也是才，是做好一切工作的基础
，也是一门艺术。汉高祖刘邦
，运筹帷幄、攻城略地虽不如张良
、韩信，却“善将”，能把人才团结起来为自己所用，因此能够打败武功盖世的项羽，成就帝业
。现实工作中也常有这样的现象，有的人某些能力虽然很强，但不善于与别人合作，不仅造成工作上的冲撞
，而且容易形成内耗，影响整体效能的发挥
；有的人个体素质虽然不是出类拔萃
，但他能够团结人
，把别人的本事都发挥出来，使大家心往一处想、劲往一处使，工作就能搞得生机勃勃
、硕果累累。这充分说明，“会团结” 往往能起到“1＋1>2”的效果
，是对个体的更高的一种能力要求。

    但是“会团结”其实并不那么容易，这里面起码要做到公正用权、公道处事和公平待人。有的人认为，团结主要是性格问题，觉得性格上“合得来”

，就自然会团结。其实不然

。会不会团结人，关键看是不是出以公心。有道是“其身正
，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个人只有先正己
，而后才能正人
。如果自身存有私心，把“结团”当成“团结”
，那么自己首先就成为破坏团结的主要因素，又怎么可能把力量凝聚起来，促成讲团结的风气呢？归根到底，团结的能力来自于责任意识
。只有以对工作高度负责的态度，认识团结的重要性，以企业的发展为重，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才会自觉坚持原则
，自觉按照规章制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。

    “会团结”需要构建良好的协作关系
。同事之间在交流沟通时
，应该多交心，少争吵
，虽然争吵也是沟通
，但却是最糟糕的沟通方式；有话开诚布公地讲出来，正确的要敢于坚持，做到知无不言、言无不尽；错误的要及时改正，切忌随声附和、人云亦云
。“以诚感人者，人亦诚而应”。只要我们是出以公心
，并且做到严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则
，这样即使大家在某些具体问题上看法不一
、认识各异
，也能够求大同存小异
，以团结的姿态把工作搞好

。

     懂团结是一种智慧
，会团结是一种能力
。只要我们上下一条心

、拧成一股绳，在团结中干事，在干事中团结，就能以良好的作风和状态，把我们的事业不断推向前进
。